Sympa Школа молодых менеджеров публичного администрирования

Предлагаем ознакомиться с полным текстом работы о мотивации госслужащих

19.12.2017

Предлагаем ознакомиться с полным текстом работы "Что управляет теми, кто управляет государством: мотивация государственных служащих в цифрах", подготовленной Инной Ромашевской и Натальей Рябовой.

"Почему важна мотивация? Она, несомненно, связана с эффективностью работы людей, а в конечном счете и организаций, в которых они работают. Она позволяет выстроить грамотную систему стимулов, не всегда связанную только с финансовой мотивацией, и, таким образом, дает возможность экономить деньги, не понижая качество выполняемой работы. Высокая степень мотивированности работников понижает «текучку» и, соответственно, снижает затраты на найм и обучение новых сотрудников. Для реализации инновационного, креативного потенциала госслужащих, по всей видимости, требуется особая мотивация, отличная от существующей в настоящее время. Исследование не подтверждает эффективности исключительно материальных стимулов на госслужбе. В рекомендациях авторы советуют обратить внимание на такие недооцененные, по мнению респондентов, инструменты мотивации, как поддержка инициативы и возможность приобретения новых знаний и навыков."

Полный текст работы можно найти на сайте в разделе "Аналитические работы (policy papers) BIPART" нашей "Библиотеки".